《经济法基础—劳动合同与社会保险法律制度》预习题
1.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。但某些特殊单位如果能够遵守国家有关规定，并保障劳动者接受义务教育的权利就可以招用未满16周岁的未成年人。下列各项中不属于特殊单位的是
A.文艺
B.体育
C.特种工艺
D.军队
2.×年3月5日，甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。张某×年3月9日上岗工作。甲公司与张某建立劳动关系的起始时间是
A.×年3月5日
B.×年3月9日
C.×年3月15日
D.×年4月9日
3.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过一定时间的用工形式。该时间为
A.24小时
B.20小时
C.36小时
D.30小时
4.根据《劳动合同法》的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起
A.15日内
B.1个月内
C.2个月内
D.3个月内
5.根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为
A.13周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
6.根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过
A.5日
B.15日
C.7日
D.10日
7.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是
A.试用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.无固定期限用工
8.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人
A.元以上0元以下
B.元以上0元以下
C.元以上元以下
D.0元以上元以下
9.根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
10.李某×年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与李某签订劳动合同。关于甲公司与李某劳动关系的下列表述中，正确的有
A.公司与李某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与李某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D.李某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
11.张某×年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
12.×年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是
A.×%+×%=0（元）
B.×%+×%=（元）
C.×%+×%=（元）
D.×%+×%=1（元）
13.×年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是
A.÷8×12×%=元
B.÷8×12×%=元
C.÷8×12×%=元
D.÷8×12×%=元
14.冯某在一家物流公司上班，月工资2元。因自己的原因给其公司造成了元的损失。当地月最低工资标准是2元。公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是
A.公司在冯某当月的工资中扣除了元
B.公司最多可扣除冯某当月工资元
C.公司可扣除冯某当月工资元
D.公司可扣除冯某当月工资0元
15.根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为
A.2年
B.1年
C.3年
D.5年
16.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是
A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
17.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是
A.休息、休假
B.服务期
C.工作时间
D.合同期限
18.工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1元，当地月最低工资标准元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（）元。
A.
B.
C.
D.
19.小李为优秀应届毕业生，毕业即与一家科技公司签订了为期3年的劳动合同，入职后公司对小李进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费00元，并约定服务期为5年，否则需支付违约金00元。劳动合同期满，小李提出离职，公司要求其支付违约金。则下列表述正确的是
A.劳动合同期满，无需支付违约金
B.需支付违约金00元
C.需支付违约金00元
D.需支付违约金0元
20.张某与A公司签订了3年期限的劳动合同，试用期2个月，工资元，当地最低工资标准为1元，试用期工资不得低于
A.0元
B.1元
C.元
D.1元
21.赵某工作已满15年，×年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则赵某可以享受的年休假是（）天。
A.0
B.5
C.10
D.15
22.赵某应聘到甲公司工作，与甲公司签订的劳动合同中约定，合同期限2年，试用期4个月，试用期工资3元，试用期满月工资0元。4个月后，赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定，遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是
A.元
B.0元
C.0元
D.元
23.赵某与甲公司签订了劳动合同，公司对赵某进行了专业技术培训，支付了培训费00元，公司与赵某约定服务期为3年，违约金1元。2年后，赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离开了公司，公司可以要求其支付的违约金最高数额为（）元。
A.00
B.1
C.00
D.0
24.方某在其公司的加班费0元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金的有
A.元
B.0元
C.1元
D.元
25.甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资元，当地最低月工资标准为元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有
A.元/月
B.1元/月
C.1元/月
D.元/月
26.×年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资10元，×年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为0元。则下列正确的是
A.甲公司无须向吴某支付经济补偿金
B.甲公司应向吴某支付补偿金元
C.甲公司应向吴某支付补偿金元
D.甲公司应向吴某支付补偿金7元
27.0年4月1日，张某到甲公司工作，6年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资0元，甲公司所在地职工月平均工资4元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是
A.4×6＝20（元）
B.4×7＝31（元）
C.0×5.5＝27（元）
D.0×6.5＝32（元）
28.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的
C.劳动者达到法定退休年龄的
D.劳动者被人民法院宣告死亡的
29.赵某在甲公司已工作15年，×年经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为元，当地最低月工资标准为元，上年度当地职工月平均工资为元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是
A.00元
B.元
C.元
D.00元
30.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有
A.劳动合同期满
B.用人单位决定提前解散
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到法定退休年龄
31.张某在甲公司做销售员，签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标，规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中，正确的有
A.甲公司可以以不能胜任为理由通知张某解除劳动合同，不需向其支付经济补偿
B.若甲公司和张某协商解除劳动合同，张某表示同意，则双方可以解除劳动合同，但甲公司应支付张某经济补偿
C.甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，若张某仍不能胜任工作，则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿
D.甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，若张某仍不能胜任工作，则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿
32.根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
33.关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中，正确的有
A.仲裁庭仲裁案件均适用回避制度
B.当事人均须在事前或事后达成仲裁协议，仲裁委员会方可受理
C.仲裁委员会均不按行政区划层层设立
D.当事人对仲裁裁决不服，均可向人民法院起诉
34.劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有
A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
35.劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于仲裁时效期间的下列表述中，正确的有
A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
36.根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。
A.正确
B.错误
37.劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。
A.正确
B.错误
38.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，其依法按照行政区划设立。
A.正确
B.错误
39.劳动仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
A.正确
B.错误
40.根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中，正确的有
A.由用人单位向劳动者支付违约金
B.劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额的部分
C.用人单位按照应付劳动报酬金额%的标准向劳动者加付赔偿金
D.由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬
41.甲公司职工王某年度从公司取得的总收入为元，其中工资、奖金共计10元，甲公司支付给王某的福利费为元。已知年度当地职工月平均工资为2元。计算王某个人年度每月应缴纳的基本养老保险费的下列算式中，正确的是
A.2×8%＝（元）
B.÷12×8%＝（元）
C.10÷12×8%＝（元）
D.2×3×8%＝（元）
42.甲公司职工周某的月工资为0元。已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。关于周某个人医疗保险账户每月存储额的下列计算中，正确的是
A.0×2%＝元
B.0×2%＋0×6%×30%＝.4元
C.0×2%＋0×6%＝元
D.0×6%×30%＝.4元
43.某企业职工王某的月工资为0元，上年度月平均工资为元。当地职工上年度月平均工资为0元。该职工每月应缴纳的基本养老保险费的下列算式中，正确的是
A.×8%＝（元）
B.0×8%＝（元）
C.0×8%＝（元）
D.0×3×8%＝（元）
44.甲公司职工李某因心肌炎住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，在甲公司工作年限为3年。则李某依法可享受的医疗期为
A.6个月
B.12个月
C.9个月
D.18个月
45.甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
46.医院做外科手术，共发生医疗费用18万元，其中在规定医疗目录内的费用为15万元，目录以外费用3万元。已知：当地职工平均工资水平为元／月，起付标准为当地职工年平均工资的10%，最高支付限额为当地职工年平均工资的6倍，报销比例为90%。则应由基本医疗保险基金支付的医疗费用为（）元。
A.
B.140
C.129
D.
47.参保人员在封顶线以上的医疗费用部分，可以通过单位补充医疗保险或者参加商业保险途径解决。
A.正确
B.错误
48.根据社会保险法律制度的规定，职工发生伤亡的下列情形中，视同工伤的是
A.在工作时间和工作岗位突发先天性心脏病死亡的
B.在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的
C.下班后在工作场所从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的
D.患职业病的
49.劳动者发生伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的有
A.吴某在车间工作期间因醉酒导致自身受伤
B.保安万某在工作期间因履行工作职责被打伤
C.陈某在上班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的
D.赵某在外地出差期间登山游玩时摔伤
50.已符合领取基本养老金的工伤职工，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由用人单位补足差额。
A.正确
B.错误
51.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，若职工发生工伤事故，则无法享受工伤保险待遇。
A.正确
B.错误
52.孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了年7月1日至年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的期限为
A.年1月1日至年6月30日
B.年1月1日至年12月31日
C.年4月1日至年9月30日
D.年4月1日至年3月31日
53.失业保险仅由用人单位缴纳，职工无需缴纳。
A.正确
B.错误
54.社会保险征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
A.正确
B.错误
55.自愿参加社会保险的无雇主的个体工商户，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.正确
B.错误
郭新琦老师
转载请注明：http://www.jinpaidaiban.com/xjyzqzl/5357.html
